Arbeitszeugnis Muster Art Director


männlich     weiblich

Auf der Grundlage von 25.000 Zeugnis-Analysen:
Die gelb markierten Aspekte sind in Arbeitszeugnissen für den Beruf Art Director besonders wichtig

Arbeitszeugnis


Herr Michael Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unsere Agentur ein. Er wurde als Art Director eingesetzt.

Das Aufgabengebiet von Herrn Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Kreative Leitung von Kundenprojekten zur konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
*
Selbstständige Beratung der Kunden
*
Entwicklung neuer Corporate Designs
*
Koordination eines interdisziplinären Teams aus den Bereichen Werbung, Layout, Text, Art Buying und Kunst
*
Erstellen von Kalkulationen
*
Überwachung der Produktionsvorgänge, wie z.B. Fotoshooting, Filmdreh, Animation, Set-Design und Layout
*
Konzeption und Produktion von On- und Offline-Anwendungen für das Marketing von Unternehmen
*
Entwurf von Animationen mit 2-D- und 3-D-Software
*
Qualitätskontrolle und -sicherung

Aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe, seiner Flexibilität und seiner kundenorientierten Einstellung arbeitete er sich in kurzer Zeit in diese Aufgabenstellungen ein. Wir erlebten Herrn Schmidt als einen konzeptstarken Ideengeber, der uns mit seiner mitreißenden Leidenschaft für gute Gestaltung und seine Qualitäten als souveräner Leader begeisterte und dabei seine Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen sicher bewältigte.

Herr Schmidt wendete seine Fachkenntnisse sehr zielorientiert in der Praxis an. Er war allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen und nutzte jede Gelegenheit, um sich in Weiterbildungsveranstaltungen fortzubilden. Er war daher für unsere Kunden ein intern und extern sehr geschätzter Ansprechpartner. Seine Arbeitsweise zeichnete sich durch eine hohe Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Er trug wesentlich dazu bei, dass die von ihm geleiteten Projekte mit Erfolg abgeschlossen werden konnten. ____ Sein Enthusiasmus und seine optimistische Haltung auch in schwierigen Fällen wirkten auf die Mitarbeiter beflügelnd. Selbstverständlich entsprechen wir seinem Wunsch und bescheinigen ihm unsere vollste Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war hilfsbereit und jederzeit einwandfrei. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden gestaltete sich positiv und auch durchaus sehr erfolgreich.

Das Arbeitsverhältnis endet am 31.12.2012 im gegenseitigen Einvernehmen. Wir bedanken uns für seine Mitarbeit und bedauern sein Ausscheiden. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles erdenklich Gute.

Hamburg, 31.01.2013


Richard Stolz




Hinweis!: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

Arbeitszeugnis


Frau Maria Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unsere Agentur ein. Sie wurde als Art Director eingesetzt.

Das Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Kreative Leitung von Kundenprojekten zur konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
*
Selbstständige Beratung der Kunden
*
Entwicklung neuer Corporate Designs
*
Koordination eines interdisziplinären Teams aus den Bereichen Werbung, Layout, Text, Art Buying und Kunst
*
Erstellen von Kalkulationen
*
Überwachung der Produktionsvorgänge, wie z.B. Fotoshooting, Filmdreh, Animation, Set-Design und Layout
*
Konzeption und Produktion von On- und Offline-Anwendungen für das Marketing von Unternehmen
*
Entwurf von Animationen mit 2-D- und 3-D-Software
*
Qualitätskontrolle und -sicherung

Aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe, ihrer Flexibilität und ihrer kundenorientierten Einstellung arbeitete sie sich in kurzer Zeit in diese Aufgabenstellungen ein. Wir erlebten Frau Schmidt als eine konzeptstarke Ideengeberin, die uns mit ihrer mitreißenden Leidenschaft für gute Gestaltung und ihren Qualitäten als souveräne Leaderin begeisterte und dabei ihre Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen sicher bewältigte.

Frau Schmidt wendete ihre Fachkenntnisse sehr zielorientiert in der Praxis an. Sie war allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen und nutzte jede Gelegenheit, um sich in Weiterbildungsveranstaltungen fortzubilden. Sie war daher für unsere Kunden eine intern und extern sehr geschätzte Ansprechpartnerin. Ihre Arbeitsweise zeichnete sich durch eine hohe Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Sie trug wesentlich dazu bei, dass die von ihr geleiteten Projekte mit Erfolg abgeschlossen werden konnten. ____ Ihr Enthusiasmus und ihre optimistische Haltung auch in schwierigen Fällen wirkten auf die Mitarbeiter beflügelnd. Selbstverständlich entsprechen wir ihrem Wunsch und bescheinigen ihr unsere vollste Zufriedenheit.

Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war hilfsbereit und jederzeit einwandfrei. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden gestaltete sich positiv und auch durchaus sehr erfolgreich.

Das Arbeitsverhältnis endet am 31.12.2012 im gegenseitigen Einvernehmen. Wir bedanken uns für ihre Mitarbeit und bedauern ihr Ausscheiden. Wir wünschen ihr für die Zukunft alles erdenklich Gute.

Hamburg, 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

 
 
Informationen und Dienstleistungen

Durchschnittliche Notenverteilung in deutschen Arbeitszeugnissen

Note 1
33.2%
Note 1,5
8.8%
Note 2
35.1%
Note 2,5
1.8%
Note 3
15.8%
Note 3,5
1.8%
Note 4
3.3%
Note 4,5
0.0%
Note 5
0.2%

Quelle: Studie - Notenvergabe in qualifizierten Arbeitszeugnissen

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