Arbeitszeugnis Muster Servicetechniker - IT


männlich     weiblich

Auf der Grundlage von 25.000 Zeugnis-Analysen:
Die gelb markierten Aspekte sind in Arbeitszeugnissen für den Beruf Servicetechniker - IT besonders wichtig

Arbeitszeugnis


Herr Michael Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Er wurde als IT-Servicetechniker eingesetzt.

Das Aufgabengebiet von Herrn Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Installierung, Prüfung, Wartung und Reparatur von Computerhardware, Peripheriegeräten, Netzwerkkomponenten sowie Softwareprodukten
*
Regelmäßige Durchführung von Inspektionen, z.B. bei Bürogeräten
*
Ermittlung und Behebung der Ursachen von Störungen
*
Ermittlung der Anforderungen der Kunden
*
Selbstständige Anpassung der technischen Ausstattung an die Soft- oder Hardware bei geänderten Anforderungen eines Auftraggebers
*
Beratung über die technischen Möglichkeiten sowie Unterbreitung von Lösungen
*
Planen und Aufbau von Netzwerken auf der Basis von Netzwerksoftware
*
Mitwirkung bei der Installierung von Hard- oder Software beim Kunden und Durchführung von Schulungen für die Anwender
*
Organisation und Betreuung des Benutzerservices

Herr Schmidt zeigte stets großen Fleiß und Eifer. Insbesondere bei der Behebung der Ursachen von Störungen war er sehr engagiert und jederzeit bereit und fähig, auch sehr schwierige Aufgaben sowie selbst kurzfristige Wochenendeinsätze zu übernehmen. Wir haben ihn als belastbaren Mitarbeiter kennengelernt, der seine Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte. Beim Diagnostizieren und Beheben auch umfangreicher Fehlfunktionen mithilfe von Funktionstests bewies er das hierfür erforderliche Analyse- und Urteilsvermögen sowie ein hohe Ausdauer.

Herr Schmidt verfügt über gute Fachkenntnisse und erweiterte diese stetig in eigener Initiative. Durch regelmäßige interne und externe Weiterbildung aktualisiert er seine Kenntnisse kontinuierlich und setzt sie sehr erfolgreich in die tägliche Praxis um. Er war daher ein intern und extern sehr geschätzter Ansprechpartner, der gegenüber Kunden und im Rahmen von Schulungen auch schwierige Sachverhalte anschaulich vermitteln konnte.

Seine Arbeitsweise zeichnete sich durch eine hohe Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen stets weit über unseren Erwartungen. __ Herr Schmidt hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Er verhielt sich gegenüber unseren Kunden und Partnern immer freundlich und korrekt.

Das Arbeitsverhältnis endet am 31.12.2012 im gegenseitigen Einvernehmen. Wir danken ihm für seine guten Leistungen und wünschen Herrn Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.

Magdeburg, 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis!: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

Arbeitszeugnis


Frau Maria Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Siewurde als IT-Servicetechnikerin eingesetzt.

Das Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Installierung, Prüfung, Wartung und Reparatur von Computerhardware, Peripheriegeräten, Netzwerkkomponenten sowie Softwareprodukten
*
Regelmäßige Durchführung von Inspektionen, z.B. bei Bürogeräten
*
Ermittlung und Behebung der Ursachen von Störungen
*
Ermittlung der Anforderungen der Kunden
*
Selbstständige Anpassung der technischen Ausstattung an die Soft- oder Hardware bei geänderten Anforderungen eines Auftraggebers
*
Beratung über die technischen Möglichkeiten sowie Unterbreitung von Lösungen
*
Planen und Aufbau von Netzwerken auf der Basis von Netzwerksoftware
*
Mitwirkung bei der Installierung von Hard- oder Software beim Kunden und Durchführung von Schulungen für die Anwender
*
Organisation und Betreuung des Benutzerservices

Frau Schmidt zeigte stets großen Fleiß und Eifer. Insbesondere bei der Behebung der Ursachen von Störungen war sie sehr engagiert und jederzeit bereit und fähig, auch sehr schwierige Aufgaben sowie selbst kurzfristige Wochenendeinsätze zu übernehmen. Wir haben sie als belastbare Mitarbeiterin kennengelernt, die ihre Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte. Beim Diagnostizieren und Beheben auch umfangreicher Fehlfunktionen mithilfe von Funktionstests bewies sie das hierfür erforderliche Analyse- und Urteilsvermögen sowie ein hohe Ausdauer.

Frau Schmidt verfügt über gute Fachkenntnisse und erweiterte diese stetig in eigener Initiative. Durch regelmäßige interne und externe Weiterbildung aktualisiert sie ihre Kenntnisse kontinuierlich und setzt sie sehr erfolgreich in die tägliche Praxis um. Sie war daher eine intern und extern sehr geschätzte Ansprechpartnerin, die gegenüber Kunden und im Rahmen von Schulungen auch schwierige Sachverhalte anschaulich vermitteln konnte.

Ihre Arbeitsweise zeichnete sich durch eine hohe Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen stets weit über unseren Erwartungen. __ Frau Schmidt hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Sie verhielt sich gegenüber unseren Kunden und Partnern immer freundlich und korrekt.

Das Arbeitsverhältnis endet am 31.12.2012 im gegenseitigen Einvernehmen. Wir danken ihr für ihre guten Leistungen und wünschen Frau Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.

Magdeburg, 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

 
 
Informationen und Dienstleistungen

Durchschnittliche Notenverteilung in deutschen Arbeitszeugnissen

Note 1
33.2%
Note 1,5
8.8%
Note 2
35.1%
Note 2,5
1.8%
Note 3
15.8%
Note 3,5
1.8%
Note 4
3.3%
Note 4,5
0.0%
Note 5
0.2%

Quelle: Studie - Notenvergabe in qualifizierten Arbeitszeugnissen

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