Arbeitszeugnis Muster Kundendienstmonteur / -techniker


männlich     weiblich

Auf der Grundlage von 25.000 Zeugnis-Analysen:
Die gelb markierten Aspekte sind in Arbeitszeugnissen für den Beruf Kundendienstmonteur / -techniker besonders wichtig

Arbeitszeugnis


Herr Michael Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, war vom 01.01.2005 in unserem Betrieb tätig. Er wurde als Kundendienstmonteur eingesetzt.

Das Aufgabengebiet von Herrn Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Installation technischer Systeme und Einrichtungen beim Kunden, z.B. automatische Fertigungsanlagen
*
Einweisung der Anwender in die Bedienung
*
Sicherstellung der dauerhaften und ordnungsgemäßen Funktion technischer Gerätschaften
*
Gewährleistung der Garantieleistungen
*
Durchführung von Wartungsarbeiten an Anlagen
*
Reparatur defekter Elemente sowie Austausch von Einzelteilen an Maschinen
*
Beratung von Kunden bei technischen Kundenwünschen, z.B. bei Umrüstung einer Anlage auf eine neue Fertigungstechnik
*
Dokumentation
*
Absprache möglicher Alternativen sowohl mit der Firma als auch dem Kunden
*
Überprüfung der Funktionsfähigkeit sowie Kontrolle anderer Parameter, etwa die Funktionssicherheit, die Umweltfreundlichkeit oder die Wirtschaftlichkeit der betreuten Anlagen
*
Ermitteln von Störungsursachen durch gezielte Fehlersuche und geeignete Messungen
*
Einstellung besonders verbrauchsgünstiger und umweltfreundlicher Werte von Anlagen
*
Durchführung des technischen Notdienstes und Schadensbeseitigung

Aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe arbeitete er sich sicher in neue Aufgabenstellungen ein. Wir haben ihn als belastbaren Mitarbeiter kennengelernt, der seine Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte.

Er wendete seine Fachkenntnisse sehr zielorientiert in der Praxis an. Durch regelmäßige interne und externe Weiterbildung aktualisiert er seine Kenntnisse kontinuierlich. Er war daher für unsere Kunden ein geschätzter Ansprechpartner. Seine Arbeitsweise zeichnete sich durch Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen stets weit über unseren Erwartungen. ____ Herr Schmidt hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Wir bescheinigen ihm gern, dass er gegenüber Kunden korrekt und sicher in seinem Verhalten war, gute Umgangsformen und ein natürliches und freies Auftreten hatte.

Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schmidt zum 31.12.2012 fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen Herrn Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.

Wiesbaden, den 31.01.2013


Richard Stolz




Hinweis!: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

Arbeitszeugnis


Frau Maria Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, war vom 01.01.2005 in unserem Betrieb tätig. Sie wurde als Kundendienstmonteurin eingesetzt.

Das Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Installation technischer Systeme und Einrichtungen beim Kunden, z.B. automatische Fertigungsanlagen
*
Einweisung der Anwender in die Bedienung
*
Sicherstellung der dauerhaften und ordnungsgemäßen Funktion technischer Gerätschaften
*
Gewährleistung der Garantieleistungen
*
Durchführung von Wartungsarbeiten an Anlagen
*
Reparatur defekter Elemente sowie Austausch von Einzelteilen an Maschinen
*
Beratung von Kunden bei technischen Kundenwünschen, z.B. bei Umrüstung einer Anlage auf eine neue Fertigungstechnik
*
Dokumentation
*
Absprache möglicher Alternativen sowohl mit der Firma als auch dem Kunden
*
Überprüfung der Funktionsfähigkeit sowie Kontrolle anderer Parameter, etwa die Funktionssicherheit, die Umweltfreundlichkeit oder die Wirtschaftlichkeit der betreuten Anlagen
*
Ermitteln von Störungsursachen durch gezielte Fehlersuche und geeignete Messungen
*
Einstellung besonders verbrauchsgünstiger und umweltfreundlicher Werte von Anlagen
*
Durchführung des technischen Notdienstes und Schadensbeseitigung

Aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe arbeitete sie sich sicher in neue Aufgabenstellungen ein. Wir haben sie als belastbare Mitarbeiterin kennengelernt, die ihre Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte.

Sie wendete ihre Fachkenntnisse sehr zielorientiert in der Praxis an. Durch regelmäßige interne und externe Weiterbildung aktualisierte sie ihre Kenntnisse kontinuierlich. Sie war daher für unsere Kunden eine geschätzte Ansprechpartnerin. Ihre Arbeitsweise zeichnete sich durch Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen stets weit über unseren Erwartungen. ____ Frau Schmidt hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Wir bescheinigen ihr gern, dass sie gegenüber Kunden korrekt und sicher in ihrem Verhalten war, gute Umgangsformen und ein natürliches und freies Auftreten hatte.

Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Frau Schmidt zum 31.12.2012 fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern ihr Ausscheiden und wünschen Frau Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.

Wiesbaden, den 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

 
 
Informationen und Dienstleistungen

Durchschnittliche Notenverteilung in deutschen Arbeitszeugnissen

Note 1
33.2%
Note 1,5
8.8%
Note 2
35.1%
Note 2,5
1.8%
Note 3
15.8%
Note 3,5
1.8%
Note 4
3.3%
Note 4,5
0.0%
Note 5
0.2%

Quelle: Studie - Notenvergabe in qualifizierten Arbeitszeugnissen

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