Arbeitszeugnis Muster Industriesystemtechniker


männlich     weiblich

Auf der Grundlage von 25.000 Zeugnis-Analysen:
Die gelb markierten Aspekte sind in Arbeitszeugnissen für den Beruf Industriesystemtechniker besonders wichtig

Arbeitszeugnis


Herr Michael Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Er wurde als Industriesystemtechniker eingesetzt.

Unser 1995 gegründetes Unternehmen ist auf die Produktion und den Vertrieb von Kunststoffteilen für die Automobilindustrie spezialisiert. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist der Garant unseres Erfolges.

Das Aufgabengebiet von Herrn Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Konzipierung und Implementierung industrieller Automatisierungs- und Prozessleitsysteme
-
Analyse von Produktionsumgebungen, Energie- und Materialflüssen, Prozessabläufen, vorhandenen Automatisierungs- und Leitsystemen, technischen Bedingungen und Standards sowie Technologie- und Prozess-Schemata
-
Definition der Anforderungen (u.a. Output, Geschwindigkeit, bisherige Schwachstellen), Erarbeitung von Varianten für Systementwürfe
-
Konzipierung von Automatisierungs- und Leitsystemen, Festlegung technischer Voraussetzungen für diese Automatisierungskonzepte, Beratung betriebsinterner sowie externer Kunden hinsichtlich der technischen Realisierbarkeit der Konzepte
-
Einweisung der mit der Bedienung betrauten Fachkräfte
*
Selbstständige Überwachung, Wartung und Instandhaltung bestehender industrieller Automatisierungs- und Prozessleitsysteme
-
Beobachtung und Vergleich des Systems und der Simulation (Soll-Ist-Vergleich)
-
Einpflege neuer Produkte und Programme
-
Beseitigen von Störungen im Produktionsablauf, Auffindung und Beseitigung von Störungsursachen
*
Planung und Management der Teilprojekte sowie der Ausführung einzelner Projektschritte
*
Erstellung von Richtlinien und Betriebsanweisungen für die Handhabung der Automatisierungs- und Prozessleitsysteme sowie Sicherheitskonzepte für Störungen und Havarie-Situationen

Herr Schmidt identifizierte sich mit seinen Aufgaben und dem Unternehmen. Wir erlebten ihn daher als engagierten Mitarbeiter, der seine Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte.

Herr Schmidt verfügt über eine hohe Fachkompetenz und eine reiche Berufserfahrung. Hervorzuheben ist sein Bestreben, sein Wissen durch die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen sowie im Selbststudium auf dem aktuellsten Stand zu halten. Er war daher ein intern und extern sehr geschätzter Ansprechpartner.

Seine Arbeitsweise zeichnete sich durch Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen stets weit über unseren Erwartungen. ____ Selbstverständlich entsprechen wir seinem Wunsch und bescheinigen ihm unsere vollste Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei. Er verhielt sich gegenüber unseren Kunden und Partnern immer freundlich und korrekt. Er übte und akzeptierte sachliche Kritik und war ehrlich, fleißig und pünktlich.

Herr Schmidt verlässt uns zum 31.12.2012. Wir bedanken uns für seine Mitarbeit und wünschen Herrn Schmidt für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Berlin, 31.01.2013


Richard Stolz


Hinweis!: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

Arbeitszeugnis


Frau Maria Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Sie wurde als Industriesystemtechnikerin eingesetzt.

Unser 1995 gegründetes Unternehmen ist auf die Produktion und den Vertrieb von Kunststoffteilen für die Automobilindustrie spezialisiert. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist der Garant unseres Erfolges.

Das Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Konzipierung und Implementierung industrieller Automatisierungs- und Prozessleitsysteme
-
Analyse von Produktionsumgebungen, Energie- und Materialflüssen, Prozessabläufen, vorhandenen Automatisierungs- und Leitsystemen, technischen Bedingungen und Standards sowie Technologie- und Prozess-Schemata
-
Definition der Anforderungen (u.a. Output, Geschwindigkeit, bisherige Schwachstellen), Erarbeitung von Varianten für Systementwürfe
-
Konzipierung von Automatisierungs- und Leitsystemen, Festlegung technischer Voraussetzungen für diese Automatisierungskonzepte, Beratung betriebsinterner sowie externer Kunden hinsichtlich der technischen Realisierbarkeit der Konzepte
-
Einweisung der mit der Bedienung betrauten Fachkräfte
*
Selbstständige Überwachung, Wartung und Instandhaltung bestehender industrieller Automatisierungs- und Prozessleitsysteme
-
Beobachtung und Vergleich des Systems und der Simulation (Soll-Ist-Vergleich)
-
Einpflege neuer Produkte und Programme
-
Beseitigen von Störungen im Produktionsablauf, Auffindung und Beseitigung von Störungsursachen
*
Planung und Management der Teilprojekte sowie der Ausführung einzelner Projektschritte
*
Erstellung von Richtlinien und Betriebsanweisungen für die Handhabung der Automatisierungs- und Prozessleitsysteme sowie Sicherheitskonzepte für Störungen und Havarie-Situationen

Frau Schmidt identifizierte sich mit ihren Aufgaben und dem Unternehmen. Wir erlebten sie daher als engagierte Mitarbeiterin, der ihre Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte.

Frau Schmidt verfügt über eine hohe Fachkompetenz und eine reiche Berufserfahrung. Hervorzuheben ist ihr Bestreben, ihr Wissen durch die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen sowie im Selbststudium auf dem aktuellsten Stand zu halten. Sie war daher eine intern und extern sehr geschätzte Ansprechpartnerin.

Ihre Arbeitsweise zeichnete sich durch Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen stets weit über unseren Erwartungen. ____ Selbstverständlich entsprechen wir ihrem Wunsch und bescheinigen ihr unsere vollste Zufriedenheit.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei. Sie verhielt sich gegenüber unseren Kunden und Partnern immer freundlich und korrekt. Sie übte und akzeptierte sachliche Kritik und war ehrlich, fleißig und pünktlich.

Frau Schmidt verlässt uns zum 31.12.2012. Wir bedanken uns für ihre Mitarbeit und wünschen Frau Schmidt für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Berlin, 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

 
 
Informationen und Dienstleistungen

Durchschnittliche Notenverteilung in deutschen Arbeitszeugnissen

Note 1
33.2%
Note 1,5
8.8%
Note 2
35.1%
Note 2,5
1.8%
Note 3
15.8%
Note 3,5
1.8%
Note 4
3.3%
Note 4,5
0.0%
Note 5
0.2%

Quelle: Studie - Notenvergabe in qualifizierten Arbeitszeugnissen

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