Arbeitszeugnis Muster Konstruktionstechniker


männlich     weiblich

Auf der Grundlage von 25.000 Zeugnis-Analysen:
Die gelb markierten Aspekte sind in Arbeitszeugnissen für den Beruf Konstruktionstechniker besonders wichtig

Arbeitszeugnis


Herr Michael Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Er wurde als Konstruktionstechniker eingesetzt.

Unser 1995 gegründetes Unternehmen ist auf die Produktion und den Vertrieb von Kunststoffteilen für die Automobilindustrie spezialisiert. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist der Garant unseres Erfolges.

Das Aufgabengebiet von Herrn Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Begleitung von Konstruktionsprojekten und -aufträgen, vom Entwurf bis zur Serienfertigung
*
Erstellung von Plänen und Konstruktionszeichnungen in der Entwurfsphase, z.B. Entwurfszeichnungen oder Detailzeichnungen, mit Einbau- und Montageanleitungen in unterschiedlichen perspektivischen Darstellungen, Ausschnitten und Maßstäben
*
Selbstständige Anfertigung technischer Begleitunterlagen, z.B. fachbezogene Diagramme und Tabellen, Stücklisten und Dokumentationen unter Berücksichtigung vorgegebener Konstruktionsrichtlinien, Werknormen oder kundenspezifischer Vorgaben
*
Durchführen von Berechnungen zur Dimensionierung von zu konstruierenden Teilen und Baugruppen, z.B. zu Festigkeit, Schwerpunkt, Masse
*
Anfertigung von Modellen bzw. Simulationen von neuen Bauteilen, Geräten, Maschinen oder Anlagen vor der tatsächlichen Fertigung
*
Durchführung von Versuchen

Herr Schmidt identifizierte sich mit seinen Aufgaben und dem Unternehmen und zeigte großen Fleiß und Eifer. Aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe arbeitete er sich sicher in neue Aufgabenstellungen ein. Eine hohe Ausdauer und Belastbarkeit runden sein Qualifikationsprofil ab. Er wendete seine Fachkenntnisse sehr zielorientiert in der Praxis an. Er aktualisierte sein Wissen durch die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen sowie im Selbststudium stets in eigener Initiative und war daher ein intern und extern sehr geschätzter Ansprechpartner.

Er erledigte seine Aufgaben kompetent, flexibel und teamorientiert. Seine Aufgaben waren in hohem Maße termingebunden. Er hat die vereinbarten Termine eingehalten. ____ Herr Schmidt hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war hilfsbereit und jederzeit einwandfrei. Er verhielt sich gegenüber unseren Kunden immer freundlich und korrekt. Hervorzuheben ist seine absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.

Herr Schmidt verlässt uns zum 31.12.2012. Wir bedanken uns für seine Mitarbeit Wir wünschen Herrn Schmidt für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Düsseldorf, 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis!: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

Arbeitszeugnis


Frau Maria Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Sie wurde als Konstruktionstechnikerin eingesetzt.

Unser 1995 gegründetes Unternehmen ist auf die Produktion und den Vertrieb von Kunststoffteilen für die Automobilindustrie spezialisiert. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist der Garant unseres Erfolges.

Das Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Begleitung von Konstruktionsprojekten und -aufträgen, vom Entwurf bis zur Serienfertigung
*
Erstellung von Plänen und Konstruktionszeichnungen in der Entwurfsphase, z.B. Entwurfszeichnungen oder Detailzeichnungen, mit Einbau- und Montageanleitungen in unterschiedlichen perspektivischen Darstellungen, Ausschnitten und Maßstäben
*
Selbstständige Anfertigung technischer Begleitunterlagen, z.B. fachbezogene Diagramme und Tabellen, Stücklisten und Dokumentationen unter Berücksichtigung vorgegebener Konstruktionsrichtlinien, Werknormen oder kundenspezifischer Vorgaben
*
Durchführen von Berechnungen zur Dimensionierung von zu konstruierenden Teilen und Baugruppen, z.B. zu Festigkeit, Schwerpunkt, Masse
*
Anfertigung von Modellen bzw. Simulationen von neuen Bauteilen, Geräten, Maschinen oder Anlagen vor der tatsächlichen Fertigung
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Durchführung von Versuchen

Frau Schmidt identifizierte sich mit ihren Aufgaben und dem Unternehmen und zeigte großen Fleiß und Eifer. Aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe arbeitete sie sich sicher in neue Aufgabenstellungen ein. Eine hohe Ausdauer und Belastbarkeit runden ihr Qualifikationsprofil ab. Sie wendete ihre Fachkenntnisse sehr zielorientiert in der Praxis an. Sie aktualisierte ihr Wissen durch die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen sowie im Selbststudium stets in eigener Initiative und war daher eine intern und extern sehr geschätzte Ansprechpartnerin.

Sie erledigte ihre Aufgaben kompetent, flexibel und teamorientiert. Ihre Aufgaben waren in hohem Maße termingebunden. Sie hat die vereinbarten Termine eingehalten. ____ Frau Schmidt hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war hilfsbereit und jederzeit einwandfrei. Sie verhielt sich gegenüber unseren Kunden immer freundlich und korrekt. Hervorzuheben ist ihre absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.

Frau Schmidt verlässt uns zum 31.12.2012. Wir bedanken uns für ihre Mitarbeit Wir wünschen Frau Schmidt für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Düsseldorf, 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

 
 
Informationen und Dienstleistungen

Durchschnittliche Notenverteilung in deutschen Arbeitszeugnissen

Note 1
33.2%
Note 1,5
8.8%
Note 2
35.1%
Note 2,5
1.8%
Note 3
15.8%
Note 3,5
1.8%
Note 4
3.3%
Note 4,5
0.0%
Note 5
0.2%

Quelle: Studie - Notenvergabe in qualifizierten Arbeitszeugnissen

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