Arbeitszeugnis Muster Area Sales Manager


männlich     weiblich

Auf der Grundlage von 25.000 Zeugnis-Analysen:
Die gelb markierten Aspekte sind in Arbeitszeugnissen für den Beruf Area Sales Manager besonders wichtig

Arbeitszeugnis


Herr Michael Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Er wurde als Area Sales Manager eingesetzt.

Unser 1995 gegründetes Unternehmen ist auf die Produktion und den Vertrieb von Kunststoffteilen für die Automobilindustrie spezialisiert. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist der Garant unseres Erfolges.

Das Aufgabengebiet von Herrn Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Führung des Verkaufsteams
*
Steuerung, Planung und Kontrolle der Vertriebs- und Verkaufsaktivitäten im festgelegten Verkaufsgebiet
*
Sicherstellung der Erreichung Umsatzziele
*
Selbstständige Akquise von Neukunden
*
Pflege der Geschäftsbeziehungen
*
Betreuung der Kunden
*
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
*
Beobachtung und Analyse des Marktgeschehens
*
Entwicklung von Verkaufsförderungs- und Kundenbindungsstrategien
*
Durchführung von Schulungen der Verkaufsmitarbeiter
*
Aufbau neuer Geschäftsfelder
*
Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events

Herr Schmidt setzte sich mit gutem Engagement für unser Unternehmen und sein breites Tätigkeitsfeld ein. Er stellte dabei persönliche Belange zurück. Er war ein ausdauernder und belastbarer Mitarbeiter, der seine Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte.

Herr Schmidt verfügt über eine reiche Berufserfahrung im technischen Vertrieb sowie über sehr gute Fachkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kalkulation, Kosten- und Leistungsrechnung und Marketing. Er nutzte jede Gelegenheit, um sich in Weiterbildungsveranstaltungen fortzubilden. Herr Schmidt erledigte seine Aufgaben stets zielstrebig und selbständig mit hoher Sorgfalt. Schulungen und Trainings führte Herr Schmidt gut vorbereitet und mit didaktischem Geschick durch.

Er erreichte stets das gesetzte Umsatzsoll. __ Herr Schmidt brachte alle wichtigen Voraussetzungen mit, um Mitarbeiter zielgerecht zu motivieren.Herr Schmidt hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Auch sein Auftreten gegenüber unseren Kunden und Geschäftsfreunden war nicht zu beanstanden. Hervorzuheben ist seine absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.

Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schmidt zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen Herrn Schmidt für die Zukunft beruflich und persönlich alles Gute. Wir wünschen ihm für die Zukunft viel Glück.

Lüneburg, den 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis!: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

Arbeitszeugnis


Frau Maria Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Sie wurde als Area Sales Managerin eingesetzt.

Unser 1995 gegründetes Unternehmen ist auf die Produktion und den Vertrieb von Kunststoffteilen für die Automobilindustrie spezialisiert. Die herausragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen ist der Garant unseres Erfolges.

Das Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Führung des Verkaufsteams
*
Steuerung, Planung und Kontrolle der Vertriebs- und Verkaufsaktivitäten im festgelegten Verkaufsgebiet
*
Sicherstellung der Erreichung Umsatzziele
*
Selbstständige Akquise von Neukunden
*
Pflege der Geschäftsbeziehungen
*
Betreuung der Kunden
*
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
*
Beobachtung und Analyse des Marktgeschehens
*
Entwicklung von Verkaufsförderungs- und Kundenbindungsstrategien
*
Durchführung von Schulungen der Verkaufsmitarbeiter
*
Aufbau neuer Geschäftsfelder
*
Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events

Frau Schmidt setzte sich mit gutem Engagement für unser Unternehmen und ihr breites Tätigkeitsfeld ein. Sie stellte dabei persönliche Belange zurück. Sie war eine ausdauernde und belastbare Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte.

Frau Schmidt verfügt über eine reiche Berufserfahrung im technischen Vertrieb sowie über sehr gute Fachkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kalkulation, Kosten- und Leistungsrechnung und Marketing. Sie nutzte jede Gelegenheit, um sich in Weiterbildungsveranstaltungen fortzubilden. Frau Schmidt erledigte ihre Aufgaben stets zielstrebig und selbständig mit hoher Sorgfalt. Schulungen und Trainings führte Frau Schmidt gut vorbereitet und mit didaktischem Geschick durch.

Sie erreichte stets das gesetzte Umsatzsoll. __ Frau Schmidt brachte alle wichtigen Voraussetzungen mit, um Mitarbeiter zielgerecht zu motivieren.Frau Schmidt hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Auch ihr Auftreten gegenüber unseren Kunden und Geschäftsfreunden war nicht zu beanstanden. Hervorzuheben ist ihre absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.

Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Frau Schmidt zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern ihr Ausscheiden und wünschen Frau Schmidt für die Zukunft beruflich und persönlich alles Gute. Wir wünschen ihr für die Zukunft viel Glück.

Lüneburg, den 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

 
 
Informationen und Dienstleistungen

Durchschnittliche Notenverteilung in deutschen Arbeitszeugnissen

Note 1
33.2%
Note 1,5
8.8%
Note 2
35.1%
Note 2,5
1.8%
Note 3
15.8%
Note 3,5
1.8%
Note 4
3.3%
Note 4,5
0.0%
Note 5
0.2%

Quelle: Studie - Notenvergabe in qualifizierten Arbeitszeugnissen

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