Arbeitszeugnis Muster Bauleiter


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Auf der Grundlage von 25.000 Zeugnis-Analysen:
Die gelb markierten Aspekte sind in Arbeitszeugnissen für den Beruf Bauleiter besonders wichtig

Arbeitszeugnis


Herr Dipl.-Ing. Michael Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein wurde als Bauleiter eingesetzt.

Herr Schmidt war unter anderem für die folgenden Bauprojekte zuständig:

*
Neubau eines Ärztehauses in München, Baukosten ca. 7,6 Mio. Euro
*
Erweiterung eines Discount-Marktes in Ingolstadt
*
Neubau eines Einkaufszentrums in München, Baukosten ca. 13,0 Mio. Euro
*
Neubau einer Fachmarktzeile und eines Vollsortimenters in Nürnberg, Baukosten ca. 4,8 Mio. Euro

Das Aufgabengebiet von Herrn Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Fachliche und disziplinarische Anleitung und Koordinierung der unterstellten Mitarbeiter
*
Planung des Geräteeinsatzes
*
Kontrolle des Budgets
*
Arbeitsvorbereitung und Optimierung der Arbeitsverfahren
*
Koordinierung der Abläufe und der Kommunikation zwischen den verschiedenen Parteien, wie z. B. Bauherrn, Architekten, Gutachtern, Behörden, Lieferanten
*
Erstellen von Ausschreibungen und Vergabe von Aufträgen
*
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsrichtlinien
*
Selbstständige Führung von Verhandlungen
*
Planung der Bauzeiten und Terminverfolgung
*
Erstellung von Abrechnungen und Verantwortung für das Nachtragsmanagement
*
Kalkulation
*
Vertretung des Unternehmens gegenüber dem Bauherrn
*
Berichterstattung an die Unternehmensführung

Wir haben Herrn Schmidt als dynamische Fach- und Führungspersönlichkeit kennengelernt, die seine Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte. Herr Schmidt verfügt über eine reiche Berufserfahrung sowie über sehr gute Fachkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Baustatik, Kalkulation sowie Qualitätsprüfung und -sicherung . Durch regelmäßige interne und externe Weiterbildung aktualisiert er seine Kenntnisse kontinuierlich und setzt sie sehr erfolgreich in die tägliche Praxis um. Er war daher ein intern und extern sehr geschätzter Ansprechpartner. Herr Schmidt erledigte seine Aufgaben sachgemäß und zeigte dabei die erforderliche Effizienz und Sorgfalt.

Er erzielte wiederholt überdurchschnittliche Erfolge bei Realisierung der gesetzten Ziele. __ Die Führung von Arbeitskräften stellt in seinem Verantwortungsbereich hohe Anforderungen an den Vorgesetzten. Er ist mit Disziplinarfragen aufgrund seines Durchsetzungsvermögens gut zurechtgekommen. Sein Enthusiasmus und seine optimistische Haltung auch in schwierigen Fällen wirkten auf die Mitarbeiter beflügelnd. Selbstverständlich entsprechen wir seinem Wunsch und bescheinigen ihm unsere vollste Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war loyal, hilfsbereit und jederzeit vorbildlich. Er erfreute er sich wegen seines angenehmen Verhandlungsstils allseits großer Akzeptanz.

Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schmidt zum 31.12.2012 fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedanken uns für seine Mitarbeit und bedauern sein Ausscheiden. Wir wünschen Herrn Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.

München, 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis!: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

Arbeitszeugnis


Frau Dipl.-Ing. Maria Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein wurde als Bauleiterin eingesetzt.

Frau Schmidt war unter anderem für die folgenden Bauprojekte zuständig:

*
Neubau eines Ärztehauses in München, Baukosten ca. 7,6 Mio. Euro
*
Erweiterung eines Discount-Marktes in Ingolstadt
*
Neubau eines Einkaufszentrums in München, Baukosten ca. 13,0 Mio. Euro
*
Neubau einer Fachmarktzeile und eines Vollsortimenters in Nürnberg, Baukosten ca. 4,8 Mio. Euro

Das Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Fachliche und disziplinarische Anleitung und Koordinierung der unterstellten Mitarbeiter
*
Planung des Geräteeinsatzes
*
Kontrolle des Budgets
*
Arbeitsvorbereitung und Optimierung der Arbeitsverfahren
*
Koordinierung der Abläufe und der Kommunikation zwischen den verschiedenen Parteien, wie z. B. Bauherrn, Architekten, Gutachtern, Behörden, Lieferanten
*
Erstellen von Ausschreibungen und Vergabe von Aufträgen
*
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsrichtlinien
*
Selbstständige Führung von Verhandlungen
*
Planung der Bauzeiten und Terminverfolgung
*
Erstellung von Abrechnungen und Verantwortung für das Nachtragsmanagement
*
Kalkulation
*
Vertretung des Unternehmens gegenüber dem Bauherrn
*
Berichterstattung an die Unternehmensführung

Wir haben Frau Schmidt als dynamische Fach- und Führungspersönlichkeit kennengelernt, die ihre Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gut bewältigte. Frau Schmidt verfügt über eine reiche Berufserfahrung sowie über sehr gute Fachkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Baustatik, Kalkulation sowie Qualitätsprüfung und -sicherung . Durch regelmäßige interne und externe Weiterbildung aktualisierte sie ihre Kenntnisse kontinuierlich und setzte sie sehr erfolgreich in die tägliche Praxis um. Sie war daher eine intern und extern sehr geschätzte Ansprechpartnerin. Frau Schmidt erledigte ihre Aufgaben sachgemäß und zeigte dabei die erforderliche Effizienz und Sorgfalt.

Sie erzielte wiederholt überdurchschnittliche Erfolge bei der Realisierung der gesetzten Ziele. __ Die Führung von Arbeitskräften stellt in ihrem Verantwortungsbereich hohe Anforderungen an den Vorgesetzten. Sie ist mit Disziplinarfragen aufgrund ihres Durchsetzungsvermögens gut zurechtgekommen. Ihr Enthusiasmus und ihre optimistische Haltung auch in schwierigen Fällen wirkten auf die Mitarbeiter beflügelnd. Selbstverständlich entsprechen wir ihrem Wunsch und bescheinigen ihr unsere vollste Zufriedenheit.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war loyal, hilfsbereit und jederzeit vorbildlich. Sie erfreute er sich wegen ihres angenehmen Verhandlungsstils allseits großer Akzeptanz.

Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Frau Schmidt zum 31.12.2012 fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedanken uns für ihre Mitarbeit und bedauern ihr Ausscheiden. Wir wünschen Frau Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.

München, 31.01.2013


Richard Stolz

Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

 
 
Informationen und Dienstleistungen

Durchschnittliche Notenverteilung in deutschen Arbeitszeugnissen

Note 1
33.2%
Note 1,5
8.8%
Note 2
35.1%
Note 2,5
1.8%
Note 3
15.8%
Note 3,5
1.8%
Note 4
3.3%
Note 4,5
0.0%
Note 5
0.2%

Quelle: Studie - Notenvergabe in qualifizierten Arbeitszeugnissen

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