Arbeitszeugnis Muster Fachinformatiker / Anwendungsprogrammierer


männlich     weiblich

Auf der Grundlage von 25.000 Zeugnis-Analysen:
Die gelb markierten Aspekte sind in Arbeitszeugnissen für den Beruf Fachinformatiker / Anwendungsprogrammierer besonders wichtig

Arbeitszeugnis


Herr Michael Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Er wurde als Anwendungsprogrammierer eingesetzt.

Das Aufgabengebiet von Herrn Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Entwicklung von Software-Lösungen für Kunden
*
Erstellung individueller Anwendungs-Software
*
Anpassung, Erweiterung und Implementierung vorhandener Software-Lösungen
*
Sicherstellung der Qualität
*
Analyse der betrieblichen Prozesse und Rahmenbedingungen beim Kunden bzw. in der jeweiligen Anwendungsabteilung
*
Konzipierung anforderungsgerechter Software-Lösungen
*
Selbstständige Durchführung von Tests
*
Diagnose und Behebung von Fehlern
*
Entwicklung anwendungsgerechter und ergonomischer Bedienoberflächen
*
Installierung und Aktualisierung von Anwendungen
*
Erstellung technischer Unterlagen
*
Betreuung und Schulung der Benutzer sowie inner- und außerbetrieblicher Kunden
*
Beobachtung des Markts für IT-Technologien und -Systeme sowie Hard- und Softwareprodukte

Aufgrund seiner raschen Auffassungsgabe arbeitete er sich sicher in neue Aufgabenstellungen ein. Eine hohe Ausdauer und Belastbarkeit runden sein Qualifikationsprofil ab. Herr Schmidt verfügt über gute Fachkenntnisse und war daher allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen. Er nutzte daher jede Gelegenheit, um sich in externen Weiterbildungsveranstaltungen fortzubilden.

Herr Schmidt erledigte seine Aufgaben stets selbständig mit hoher Sorgfalt. Schulungen und Trainings führte Herr Schmidt mit didaktischem Geschick und mit großem Lernerfolg durch. Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen stets weit über unseren Erwartungen. ____ Herr Schmidt hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war hilfsbereit und jederzeit einwandfrei. Auch sein Auftreten gegenüber unseren Kunden und Geschäftsfreunden war nicht zu beanstanden. Hervorzuheben ist seine absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.

Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Herrn Schmidt zum 31.12.2012 fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedanken uns für seine Mitarbeit und bedauern sein Ausscheiden. Wir wünschen Herrn Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.

Flensburg, 31.01.2013


Richard Stolz



Hinweis!: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

Arbeitszeugnis


Frau Maria Schmidt, geboren am 1. Februar 1965, trat am 01.01.2005 in unser Unternehmen ein. Sie wurde als Anwendungsprogrammiererin eingesetzt.

Das Aufgabengebiet von Frau Schmidt umfasste im Einzelnen:

*
Entwicklung von Software-Lösungen für Kunden
*
Erstellung individueller Anwendungs-Software
*
Anpassung, Erweiterung und Implementierung vorhandener Software-Lösungen
*
Sicherstellung der Qualität
*
Analyse der betrieblichen Prozesse und Rahmenbedingungen beim Kunden bzw. in der jeweiligen Anwendungsabteilung
*
Konzipierung anforderungsgerechter Software-Lösungen
*
Selbstständige Durchführung von Tests
*
Diagnose und Behebung von Fehlern
*
Entwicklung anwendungsgerechter und ergonomischer Bedienoberflächen
*
Installierung und Aktualisierung von Anwendungen
*
Erstellung technischer Unterlagen
*
Betreuung und Schulung der Benutzer sowie inner- und außerbetrieblicher Kunden
*
Beobachtung des Markts für IT-Technologien und -Systeme sowie Hard- und Softwareprodukte

Aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe arbeitete sie sich sicher in neue Aufgabenstellungen ein. Eine hohe Ausdauer und Belastbarkeit runden ihr Qualifikationsprofil ab. Frau Schmidt verfügt über gute Fachkenntnisse und war daher allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen. Sie nutzte daher jede Gelegenheit, um sich in externen Weiterbildungsveranstaltungen fortzubilden.

Frau Schmidt erledigte ihre Aufgaben stets selbständig mit hoher Sorgfalt. Schulungen und Trainings führte Frau Schmidt mit didaktischem Geschick und mit großem Lernerfolg durch. Arbeitsmenge und Arbeitstempo lagen stets weit über unseren Erwartungen. ____ Frau Schmidt hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war hilfsbereit und jederzeit einwandfrei. Auch ihr Auftreten gegenüber unseren Kunden und Geschäftsfreunden war nicht zu beanstanden. Hervorzuheben sind ihre absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.

Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis von Frau Schmidt zum 31.12.2012 fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedanken uns für ihre Mitarbeit und bedauern ihr Ausscheiden. Wir wünschen Frau Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.

Flensburg, 31.01.2013


Richard Stolz



Hinweis: Das Beispiel-Zeugnis enthält und erläutert die typischen Auffälligkeiten und Mängel von Arbeitszeugnissen im genannten Berufsbild. Bitte verwenden Sie die Formulierungen nicht für ein eigenes Zeugnis und beachten die jeweils eingeblendeten Kritikpunkte.

 
 
Informationen und Dienstleistungen

Durchschnittliche Notenverteilung in deutschen Arbeitszeugnissen

Note 1
33.2%
Note 1,5
8.8%
Note 2
35.1%
Note 2,5
1.8%
Note 3
15.8%
Note 3,5
1.8%
Note 4
3.3%
Note 4,5
0.0%
Note 5
0.2%

Quelle: Studie - Notenvergabe in qualifizierten Arbeitszeugnissen

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